Empresas latinas necesitan más acceso al capital y a los contratos
Compañías hispanas emplean a más de tres millones de trabajadores. Los emprendedores latinos suelen tener hasta la mitad de la deuda pendiente que tienen los negocios de los blancos.
El número de empleados de las empresas latinas creció un 34%, entre 2007 y 2019, mientras que las de propiedad de los empleadores blancos cayeron en un 7%, según un reporte de Stanford Graduate School of Business.
New York. Daniel Salazar/Sebastián Osorio (Bloomber Linea). Empresas y consumidores de origen latino crean un millonario flujo de dinero que se refleja en puestos de trabajo creados, oportunidades de emprendimiento y la construcción de un tejido social diverso en este país.
Si los empresarios latinos recibieran el mismo nivel de apoyo de capital que los empresarios blancos por parte de bancos de instituciones, contribuirían con US $1,4 billones adicionales a la economía estadounidense.
Para aprovechar plenamente este potencial, es imprescindible un mayor acceso al capital y a los contratos, lo que subraya la importancia de fomentar un entorno que apoye el crecimiento y el éxito de los empresarios latinos.
La trayectoria ascendente del poder adquisitivo de los hispanos está preparada para alcanzar los US$2,8 billones en 2026 y constituir el 12,1% del poder adquisitivo total en los Estados Unidos, según el Centro Selig para el Crecimiento Económico.
Buenos indicadores no son suficientes para acceder a créditos. Diferentes organismos han identificado que las empresas que pertenecen a latinos en Estados Unidos tienen diferentes complicaciones para el acceso a créditos, pese a que su solicitud busca la expansión de las compañías.
«Los latinos en 2022 buscaron más financiación que los blancos, pero sus aprobaciones fueron más bajas».
Son declaraciones de la directora asociada de la iniciativa de negocios latinos de la Universidad de Stanford, Bárbara Gómez Aguiñaga.
En lo que respecta a los bancos nacionales, que tienen mayor reconocimiento en el país, las aprobaciones más bajas se dan a los negocios latinos con mejores métricas comerciales o crediticias que los negocios locales.
Los emprendedores latinos que buscaron préstamos de bancos nacionales tienen el triple de ingresos que los negocios blancos que también buscaron préstamos de bancos nacionales.
Las aprobaciones más bajas para financiamiento se dieron para préstamos superiores a los US$50.000, a pesar de que los latinos tienen mejores indicadores en varios aspectos que los blancos, sin embargo, les dieron menos préstamos.
Un camino hecho a pulso en EE.UU. A pesar de los desafíos relacionados con la adaptación a un nuevo mercado, y las particularidades que esto tiene en torno a la cultura, la lengua y detalles regulatorios, las empresas latinas han logrado hacerse espacio en las últimas décadas.
Las empresas pertenecientes a latinos aumentaron sus ingresos de US$326.000 millones en 2007 a US$541.000 millones en el 2019. «Lo que indica una tasa de crecimiento del 66%, mientras los negocios pertenecientes a blancos solamente aumentaron un 43% en términos de ingresos», añadió Gómez-Aguiñaga.
Entre 2007 y 2019, el número de empresas de empleadores de propiedad latina creció un 34%, mientras que las compañías de empleadores blancos experimentaron una caída del 7%, de acuerdo con un reporte de Stanford Graduate School of Business.
Entre ese mismo período, la nómina anual de las empresas de la comunidad latina creció un 92%, mientras que la de las firmas de personas blancas aumentó un 42%. Las empresas de empleadores de propiedad latina registran más de US$120.000 millones en nómina anual.
Eduardo Tobón, de BMO Commercial Bank, asocia el crecimiento de las empresas latinas en EE.UU. con el hecho de que aún están en mercados y sectores con mucho potencial, no solo de expansión geográfica a otros estados, sino también a un aumento de consumidores y clientes en alza.
«Los latinos siguen creciendo más que el resto de los demás grupos étnicos, con un tamaño poblacional muy importante (casi el 20% de la población en EE.UU.).
Un gran ejemplo es el sector de restaurantes (incluyendo franquicias) que cada vez tiene más ofertas para la audiencia latina o con afinidad.
Los cambios demográficos harán que los latinos pasen a representar el 22,4% de la fuerza laboral de Estados Unidos para 2030 y más de 30% para 2060, de acuerdo con cifras divulgadas por McKinsey.
Según la USHCC, los latinos de Estados Unidos tuvieron un aumento de 12,1 millones de individuos de 2010 a 2021, lo que constituye el 52% del crecimiento total de la población.
«Este aumento del 24,1% de la población latina, frente a un aumento del 4,3% entre los no latinos, impulsa los esfuerzos empresariales», dice Cavazos.
Otras proyecciones de la población latina en EE.UU. apuntan a que esta crecerá desde los 68,5 millones proyectados para el 2025 a 99,8 millones en 2050 y luego a 111,2 millones en el 2060, teniendo en cuenta tanto los nacidos en el extranjero como a los nacidos en el país norteamericano.
Durante la última década, los latinos han anotado un aumento anualizado de los ingresos del 4,7%, superando a los no latinos en un 1,9%.
Los ingresos de los latinos en EE.UU. ascienden a los US$2,5 billones y su poder adquisitivo se calcula en los US$3,4 billones, de acuerdo a información de la organización de investigación Latino Donor Collaborative, citada por USHCC.
Además, los latinos estadounidenses contribuyeron significativamente al crecimiento real del PIB del país, con un 20,9% entre 2011 y 2021.
La Cámara Hispana de Comercio de Estados Unidos resalta que la alta participación laboral de la comunidad latina, con una mayoría de menores de 25 años y una tasa de participación laboral 5,4 puntos porcentuales superior a la de los no latinos en 2021, impulsa el crecimiento del PIB, la iniciativa
empresarial, el consumo, la productividad y la mano de obra del país.
También se resalta que el nivel educativo es un factor considerable, con un aumento anualizado del 6,8% entre los latinos que poseen un título
universitario o superior de 2011 a 2021 en comparación con el 2,8% de los no latinos.
