Discriminación en el lugar de trabajo

Si la empresa tiene menos de 50 empleados, no puede presentar querella en la
EEOC y debe ir a la corte estatal o a la división de Derechos Humanos.

El estatuto de limitaciones de la EEOC puede presentarse hasta 180 días desde
que ocurrió la discriminación
New York. Lina Stillman, abogada de derecho laboral. Si desea presentar un
reclamo ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), debe
empezar por obtener la carta de derecho a demandar, que no puede presentar en un
tribunal federal a menos que la misma EEOC le haya concedido el permiso para
hacerlo.
Una conversación abierta y honesta con su jefe podría evitar la necesidad de acciones legales si sus derechos en el trabajo están siendo violados.

Muchas personas encuentran que hablar con su empleador puede ser una tarea difícil y
estresante. Para facilitar las cosas, aquí hay algunos concejos que pueden tener en
cuenta al abordar este problema

Este informado sobre sus derechos. Hay que saber cuáles son exactamente los
derechos violados para ir seguro antes de la reunión. Obtenga más información sobre
las leyes especificas de cada estado en nuestra pagina de respuestas legales sobre
derecho laboral.
Mantenga los hechos simples. Trate esta reunión con su empleador como una
reunión de negocios, tome nota de antemano, escriba un breve resumen de la
infracción que ocurrió y sugiera como resolver la situación.
Mantenga alejado durante la reunión Si, lo más probable es que los eventos previos
a esta reunión hayan sido muy estresantes y perturbadores, pero llevar esas
emociones a la reunión no ayudara a su causa.

Si puedes practicar tu presentación de antemano, tal vez con un amigo, esto te
ayudara a sacar tus emociones la primera vez, para que no las traigas contigo a
la reunión.
Antes de salir de la oficina de su empleador deberá saber si la empresa va a investigar
la situación, si el gerente va a hablar con sus compañeros de trabajo.
La discriminación laboral ocurre cuando un empleado o candidato laboral recibe un
trato desfavorable debido a su edad, discapacidad, información genética, origen
nacional, embarazo, raza o color de piel, religión o sexo.
Presente su querella. https://publicportal.eeoc.gov/Portal/Login.aspx