Nuevas visas H-1B costarán100,000 dólares a empresas
Hay posibilidad de exenciones si se determina que la presencia del trabajador es de interés nacional
Nueva York. Las personas que estén fuera de Estados Unidos y cuyo empleador no pague la nueva tarifa podrían estar impedidas de entrar al país bajo H-1B. Se pagará una sola vez, y no aplica para renovaciones ni peticiones que ya estaban en trámite antes de esa fecha.
El Departamento de Trabajo deberá emitir reglas para que los salarios mínimos que se pagan a trabajadores H-1B sean más altos, con el objetivo de evitar que estos trabajadores sean contratados a sueldos muy inferiores al mercado.
Se presentarán varios problemas como la reducción de oportunidades para trabajadores extranjeros y mayores dificultades para las empresas más pequeñas.
Algunas empresas están recomendando evitar viajes al exterior o regresar inmediatamente para evitar complicaciones.
Las medidas podrían enfrentar litigios, sobre la autoridad de Trump para imponer tarifas tan elevadas, y si requiere para ello aprobación legislativa.
Quienes las apoyan dicen que estas medidas protegerán a los trabajadores estadounidenses de ser desplazados por trabajadores extranjeros de bajo costo, eleva los estándares salariales, y fomenta que las empresas inviertan en talento local.
Quienes las critican sostienen que el alto costo puede reducir la competitividad de Estados Unidos, ahuyenta el talento extranjero que contribuye a innovación y crecimiento técnico, y afecta negativamente a sectores tecnológicos y académicos que tradicionalmente requieren talento global.
Los titulares de visas H-1B que estén fuera del país deben estar atentos, ya que su entrada podría depender de si su empleador ha cumplido con la nueva tarifa.
