Leyes laborales que protegen a los trabajadores domésticos
Niñeras, limpiadoras de casas y asistentes del hogar hacen posible que otras muchas personas puedan realizar sus trabajos.
Si trabajan más de 44 horas a la semana tienen derecho a recibir pago por las horas extras.
Los 200.000 trabajadores domésticos de la ciudad de Nueva York son en su mayoría mujeres inmigrantes de color, lo que exacerba aún más las injusticias raciales y económicas.
New York. Lina Stillman, Abogada de Derecho Laboral. El trabajo doméstico es un trabajo esencial y una parte vital de la economía de la ciudad de Nueva York:
Hay una creciente demanda de trabajadores domésticos en nuestra ciudad, pero estos trabajos siguen estando mal pagados, infravalorados y sin beneficios.
Los trabajadores en Nueva York y New Jersey que trabajan en el hogar del empleador tienen derechos importantes que los protegen.
Aproximadamente 2,7 millones de hogares emplean trabajadores domésticos en el estado de Nueva York
Derechos empleadas domésticas
– Tienen derecho a recibir al menos el salario mínimo por todas las horas trabajadas.
– Tiene derecho a tiempo libre. Tienen derecho a descansar un día completo por cada siete días trabajados.
– En Nueva York, después de un año de empleo, tienen derecho al menos a tres días de descanso pagados al año.
– Tiene derecho a recibir overtime u horas extras.
– Si trabajan más de 44 horas a la semana tienen derecho a recibir pago por las horas extras.
– Un poco diferente a los empleados que viven con sus empleadores, porque no son 40 horas las que tienen que trabajar sino 44 horas antes de recibir el overtime.
– Tiene protección contra el abuso y el acoso y tienen derecho a trabajar en un ambiente seguro y saludable.
Si se enfrenta a alguna violación de sus derechos, o conoces a alguien, busca asistencia legal y explora tus opciones.
