Permiso por enfermedad, con pago de sueldo en Nueva York
Si su empleador tiene 100 trabajadores o más, usted puede tener hasta 56 horas de tiempo de enfermedad pagadas por año.
La ley obliga a empresas con cinco o más trabajadores a otorgar permisos con pago de sueldo por enfermedad, sin importar el estatus migratorio
Los negocios con cinco o menos empleados e ingresos netos de 1 millón de dólares o menos deben dar a sus empleados tiempo de permiso sin goce de sueldo por enfermedad y seguridad.
New York. Lina Stillman, Abogada de Derecho Laboral. Todos los trabajadores del sector privado en el Estado de Nueva York están cubiertos por la nueva ley de permisos por enfermedad y seguridad, sin importar su industria, ocupación, situación de tiempo parcial, situación de exención de tiempo extra, y situación de trabajo por temporadas. La ley entró en vigor el 30 de septiembre de 2020.
Los empleados cubiertos en el Estado de Nueva York pueden acumular días de permiso a una tasa de una hora por cada 30 horas trabajadas. Los empleados recibirán una cantidad de permiso por enfermedad que depende del tamaño del empleador.
La cifra puede aumentar a 40 y hasta 56 horas al año, depende del tamaño de la empresa. Si se enferma, solo informe al empleador; no necesitas dar detalles personales.
Trabajador inmigrante comparte esta información con tu comunidad. ¡Es tu derecho y debes conocerlo! Sin importar tu estatus migratorio
