“Obreros construcción ganarán menos de la mitad con Trump”: Consejo del Distrito de Trabajadores de Chicago LiUNA
“El primer día, Trump cambiará la forma en que se calcula el salario prevaleciente para incluir las tasas no sindicalizadas que reducen los salarios en más del 50%”.
New York. TINews. El Consejo de Distrito de Trabajadores de Chicago de LIUNA, que representa a un grupo diverso de más de 20.000 hombres y mujeres, advirtió que uno de los propósitos de Trump, en caso de un triunfo, será el de reducir drásticamente los salarios de los obreros en su la Ciudad, una de las más grandes de los Estados Unidos.
“La Ley Davis-Bacon garantiza salarios y beneficios sindicales en proyectos financiados por el gobierno federal (salario prevaleciente)”, asegura LIUNA Chicago Laborers’ District Council, aunque advierte en sus redes sociales sobre las pretensiones del gobierno republicano, en caso de ganar las presidenciales del próximo 5 de noviembre.
El Proyecto 2025* de Trump, dirigido por muchas personas que trabajaron en la pasada administración Trump, irá aún más lejos, pretendiendo derogar por completo la Ley Davis-Bacon y prohibiendo los acuerdos laborales donde los proyectos federales deben estar sindicalizados.
Esto da una patada a los acuerdos de negociación colectiva, previos a la contratación, que garantizan que los proyectos financiados por el gobierno federal sean sindicalizados y que los salarios y beneficios de los trabajadores sean estándar.
El salario actual de un sindicado es de $85,95 el paquete completo, pero con Trump se reducirá a $33,35, y sin beneficios, es decir, un 61 por ciento menos
El Consejo de Distrito de Trabajadores de Chicago de LIUNA representa a un grupo diverso de más de 20.000 hombres y mujeres que trabajan duro en los sectores de la construcción, municipal e industrial.
El Consejo de Distrito de Trabajadores de Chicago consta de 15 Locales Afiliados con jurisdicciones que abarcan los condados de Cook, DuPage, Lake, Will, Kane, Kendall, McHenry, Grundy y Boone.
El muy largo el historial de medidas en detrimento de los trabajadores de la construcción tomadas en el pasado por Donald Trump, que cambió las reglas para permitir que los gerentes discriminaran y tomaran represalias contra los trabajadores.
Además, debilitó la aplicación de la normativa de seguridad minera de la Administración de Seguridad y Salud Minera, obligando a los mineros a trabajar en condiciones peligrosas.
