Robo de salarios en Nueva York
Lo que debe saber para denunciar ante el DOL (Ley Laboral de los Estados Unidos)
Independientemente del estatus migratorio, todos los trabajadores están protegidos por la Ley Laboral de los Estados Unidos (DOL)
Después de trabajar durante 40 horas en una semana laboral, los empleadores deben pagar una vez y media su salario regular por todas las horas adicionales trabajadas.
New York. Lina Stillman, abogada de derecho laboral. Entre 2017 y 2021, las agencias federales y estatales informaron que más de 127 mil trabajadores en el estado de Nueva York fueron víctimas de robo de salarios por más de $203 millones de dólares, una cifra que puede ser considerablemente superior porque muchos trabajadores no lo denuncian, o desconocen sus derechos.
En NYC, Long Island y Westchester, el salario mínimo sin propinas es de $16 dólares por hora. En el resto del estado ganan $15 por hora.
Los trabajadores de servicios de alimentos con propinas, viviendo en NYC, Long Island y Westchester, tienen derecho a un salario mínimo de $10.65 por hora, más un crédito de propina de $5.35.
El salario mínimo para personas que trabajan con propinas en el resto del estado es de $10.00 por hora más un crédito de propina de $5.00.
Los que trabajan en hoteles, en puestos similares a los mencionados, tienen derecho a un salario mínimo de $13.35 por hora, más un crédito de propina de $2.65. Mientras que el salario mínimo para trabajadores de servicio con propinas es de $12.50 por hora más un crédito de propina de $2.50.
El DOL también requiere que los trabajadores manuales (trabajos físicos) sean pagados semanalmente, y los de oficina y otros al menos dos veces al mes.
Asimismo, la ley requiere que los contratistas y subcontratistas paguen a los trabajadores de proyectos públicos una tasa de salario prevaleciente y cualquier beneficio adicional.
La tasa la determina la Oficina de Trabajos Públicos del Departamento de Trabajo del estado o la Oficina de Ley Laboral de la Contraloría de NYC.
Denunciar robo de salarios al DOL del estado al 833-910-4378
O enviar un correo electrónico a [email protected]
